パート主夫と大黒柱な母と三姉妹の、happy-go-luckyな毎日!

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日記 育児

私以外の家族全員がインフルエンザという大惨事…!

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まあ家族全員と言っても、夫と娘2人のあわせて3人ですけどね。

 

いやあ、週末から夫と4歳の長女がごほごほ咳してるな〜とは思ってたんですけどね。で、夫は頭痛いって言ってて。

そしたら週明け月曜の朝、夫と長女の顔が見るからに赤くて熱っぽくて、2人とも辛そう。

んで熱を計ると夫は38.3度、長女は37.8度

じゃあついでに、と計った次女がなんと38.6度!

ところが普段丈夫な夫は「病気に負ける自分」が許せないらしく、体温計が壊れてると言い張るので私が計ったら35.8度(これが大体私の平熱)。いやー、これは壊れてませんねえ…。

 

結果。

と2歳の次女インフルエンザA型

長女B型

なんじゃあ、そりゃあああああ!

謎の感染経路!!

 

こりゃー、私も確実もらったな、と思ったら案の定、今朝つまり火曜の朝になったら咳が出てきまして。でも熱はない。

とりあえず病院に行って検査してもらうと、私はシロ

えええええ、そんなことあるんかい!

もちろんこのあと熱が出てやっぱりクロでした、ってことも十分あり得ますけどね。

そんなわけで、とりあえず明日は出社の予定。

 

そうそう、いつかブログに書こうと思いつつ、頭の中がまとまらずにいる「育児時短中の仕事共有、あるいは引き継ぎ」というテーマ。

こういう不測の事態で急に休まなければならいことがある場合、どうやって同僚に仕事を引き継ぐか、そのためには普段からどうやって作業内容や進捗状況を共有しておくか、という問題です。

この件については皆さまにいろいろなアイデアを提示できればと模索しているところで、今はとりあえず「進捗状況管理」とか「プロジェクトマネジメント」とか「日報」などというキーワードでいろいろ調べたり本を読んだりしていますが、なかなかピンと来ません。

どういうジャンルが一番しっくり来るんでしょうね?

何かご存じの方、ぜひぜひ教えてくださいまし!

 

 

※とりあえず自分1人分の作業を何とかしたい、という場合はこちらの過去記事をご覧くださいませ!

育休明けで仕事の勘がもどらずに自信喪失していませんか?そんな失意の日々から私を救ってくれた2冊の本。







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